Православное производство + община. Особенности.

Рассматриваю финальный вариант производства + мини коттеджного городка для сотрудников (аналог семейных производств в ЕС) - только в православном формате, какой отличается собственно только религиозным воззрением + допускает некоторые "отклонения" в рабочем графике для людей, какие постоянно посещают храм на большие праздники + часто причащаются.
Так как производство будет строится с 0 и излишка средств нет, то по началу на территории планируется делать не большую часовню или молитвенную комнату в случае если от участка храм будет далеко. Так же планируется сделать на начальном этапе православный детский садик.

С участком, да и страной откровенно говоря еще окончательно не определился (есть в наличии участок на окраине Бучи (Киев) + рассматривается Екатеренбург, а так же сильно "заманивают" в Польшу огромной гос. поддержкой) - решил что окончательный выбор сделать будет лучше после Великого поста с надеждой (но лучше бы верой...) в то, что Господь управит, подскажет где лучше.

В общем картинка классическая для ЕС - производство с проживанием в собственном мини - коттеджном городке какой мы так же строим сами, под себя.
С точки зрения бизнес формата вопросов нет - все регулируется трудовым договором и должностными обязанностями. А вот с точки зрения православной общины - вопросов очень много.

Изучал формат какой создал Виктор Леонидович Нусенкис на своих предприятиях - просто производство не много проще - община это нечто иное, более глубокое чем просто компания.

Может кто имеет опыт работы в данной сегменте или проживал в православных общинах?
Так же буду признателен за советы тех, кто создавал православную компанию или работает в ней.

 

Опыта не имею, но на мой взгляд, эта проблематика весьма и весьма сложна, сложнее. чем кажется на первый взгляд. Во-первых, православная община открытого типа, в смысле существующая официально, что-то производящая на продажу, платящая налоги и т.п. не имеет особых перспектив - Православие в норме не нуждается в какой-то обособленности в общине, люди могут жить и просто так в миру, как и живут сейчас, и ходить себе в храм. А если рассуждать с точки зрения полной автономности общины (а именно это имеет смысл с точки зрения времени, в котором мы живем, и ожиданий процессов, которые грядут), то это слишком уж сильно прорабатывать надо. Большинство людей в наше время по сути не готовы к полной автономности, не осознают масштабов лишений, на которые придется пойти. Да и организовать ее в нашем мире очень тяжело - разве что рассматривать какую-то далекую тайгу или организовывать общину, особо не афишируя перед местными властями, что речь идет именно об общине.

 

Имеет не меньше перспектив... чем бизнес компания набирающая персонал только по профессиональным качествам.

Давайте отделять мухи от котлет и не вдаваться в оценку перспективности бизнеса на религиозном форуме..) Вы не швейцарский банк с высококлассной аудитом, а я не презентую бизнес план и не обсуждаю финансовую сторону проектов с незнакомцами)))

Вы ушли в дебри многословия, далекого от конкретики бизнес проекта...

Вопрос работы, оплаты, атмосферы в коллективе, соц. и мед. гарантий, месте и условии проживания, воспитания, образования детей и т.д. актуален для православных мирян не меньше, чем для других людей.

Заметно...))) По этому и создал данную тему с просьбой поделиться опытом, а не теорией, какая всегда далека от реальности...

Делая топик ясно сказал что речь идет о бизнес модели семейных компаний созданных по типу общин в ЕС + о опыте созданий православных компаний или трансформации производств по типу Виктора Нусенкиса.
Семейным предприятиям уже столетия, опыту создания православных компаний и производств - десятилетия. На просторах бывшего СССР создавались компании как с 0, так и на заводах с численностью персонала 10-20 000 человек . Вот этот конкретный опыт и интересует.